HR & Personal

Lebenslauf als Personalreferent

Personalreferenten gestalten den gesamten Employee Lifecycle — von der Rekrutierung bis zur Personalentwicklung. HR-Tech-Kenntnisse und Empathie sind gleichermaßen wichtig.

Gehalt (brutto/Jahr)

42.000 – 72.000 €

Markt-Nachfrage

hoch

Top-Branchen

5 Branchen

Unternehmensberatung

Gehaltsspanne als Personalreferent

ab 42.000 €Ø 57.000 €bis 72.000 €

Typische Aufgaben

  • ›Recruiting & Bewerbermanagement
  • ›Personalentwicklung
  • ›Employer Branding
  • ›HR-Administration
  • ›Gehaltsverhandlungen

Gefragte Skills

SAP HCMWorkdayActive SourcingLinkedIn RecruiterArbeitsrechtInterviewführung

TYPISCHE ABSCHLÜSSE

BWL/PersonalPsychologieSozialwissenschaftenHR-Weiterbildung

Top-Branchen

Unternehmensberatung
Industrie
Tech
Finanzwesen
Gesundheitswesen

3 Lebenslauf-Tipps als Personalreferent

1

Recruiting-Erfolge (Time-to-Hire, Besetzungsquote) quantifizieren

2

HR-Software-Kenntnisse aufführen

3

Weiterbildungen im Arbeitsrecht hervorheben

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