Arbeitszeugnis schreiben
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Entwurf mit korrekter, § 109 GewO-konformer Zeugnissprache — oder lass dir kostenlos erklären, was ein bestehendes Zeugnis wirklich aussagt. Ohne Lebenslauf-Upload nutzbar.
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Arbeitszeugnis
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Der Entwurf folgt § 109 GewO und dem Wohlwollensprinzip, ersetzt aber keine Rechtsberatung. Vor Übergabe an den Arbeitgeber unbedingt prüfen (lassen).
Die versteckte Sprache im Arbeitszeugnis
Deutsche Arbeitszeugnisse folgen einem geheimen Codesystem. Was nach Lob klingt, kann eine mittelmäßige Bewertung sein — und fehlende Sätze sind oft das schlimmste Zeichen.
„…stets zu unserer vollsten Zufriedenheit…"
Sehr gut
„…stets zu unserer vollen Zufriedenheit…"
Gut
„…zu unserer vollen Zufriedenheit…"
Befriedigend
„…zu unserer Zufriedenheit…"
Ausreichend
„…im Großen und Ganzen zur Zufriedenheit…"
Mangelhaft
„…hat sich stets bemüht…"
Ungenügend
Schlussformel — oft übersehen, immer wichtig
Häufige Fragen zum Arbeitszeugnis
⚖️ Rechtlicher Hinweis
Karriereengel bietet keine Rechtsberatung. Der KI-generierte Entwurf orientiert sich an bewährter Zeugnissprache und dem Wohlwollensprinzip (§ 109 GewO), ersetzt aber keine individuelle anwaltliche Prüfung. Rechtsgültig wird ein Arbeitszeugnis erst durch die Unterschrift des Arbeitgebers. Bei strittigen Fällen empfehlen wir, den Entwurf von einem Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen zu lassen.
Auch deinen Lebenslauf analysieren?
Neben dem Arbeitszeugnis ist ein starker Lebenslauf entscheidend — lass ihn von Engelina analysieren.
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